El Team Building como estrategia para mejorar la consolidación de cualquier equipo de trabajo

El Team Building es un sistema a través del cual las empresas y equipos de trabajo en la actualidad consiguen fortalecer los lazos de unión entre todos y cada uno de los miembros, logrando de esta forma no sólo pasarlo muy bien todos juntos, sino también ofrecer una alternativa que les permite desarrollar una colaboración mucho más efectiva a la hora de trabajar juntos.

En la actualidad tenemos la posibilidad de recurrir a un montón de alternativas gracias a las cuales vamos a poder mejorar los resultados de nuestro negocio, y en este sentido, el Team Building es una de las opciones más interesantes debido a que nos permite trabajar en equipo aprendiendo que la colaboración es mucho más efectiva que el individualismo, corrigiendo errores habituales dentro de los equipos de trabajo y, por supuesto, disfrutando de una experiencia diferente gracias a la cual todos y cada uno de los miembros se unen con una mayor fuerza.

Qué es el Team Building

En primer lugar es importante que entendamos lo que es el Team Building, y es que básicamente tenemos que analizar las relaciones que existen en nuestra oficina o grupo de trabajo, empresa, etc., es decir, cuando vamos a trabajar, estamos rodeados por una serie de compañeros con los que hay veces que nos leamos bien y otras existen roces o incluso directamente no nos conocemos entre nosotros.

Esto hace que el rendimiento dentro de la empresa descienda mucho más de lo que podamos imaginar, de manera que cada vez son más los empresarios que entienden la importancia de un desarrollo adecuado del Team Building, que básicamente se centra en técnicas que permiten desarrollar la relación del grupo a través de actividades que generalmente van orientadas al ocio.

De esta forma, todos y cada uno de los miembros van a formar una parte importante del equipo en una actividad que va a ser divertida para todos, por lo que incluso el que siempre se ha sentido rechazado en la empresa o piensa que nunca se detiene en cuenta, en este caso va a tener la misma importancia que todos y cada uno de los miembros. Esto hace que entre todos nazca una relación totalmente renovada, e incluso puede dar lugar a que todos esos pequeños problemas que se han ido forjando con el paso del tiempo acaben desapareciendo, ya que no hay nada mejor que desarrollar la amistad con el ocio y de esta forma lograr que todos los miembros formen parte de algo común y en los que el objetivo final es el mismo para todos.

Las Escape Room, la mejor actividad de Team Building para fomentar la cooperación

De entre las distintas actividades que podemos realizar con el objetivo de desarrollar una buena estrategia de Team Building, las Escape Room son sin duda una de las alternativas más demandadas y que mejores resultados están dando, ya que obligan no sólo a formar equipos y ofrecer todos lo mejor de cada uno para conseguir los mejores resultados, sino que además debemos tener en cuenta que en este caso vamos a formar grupos reducidos, los cuales podemos ir combinando en función de las salas que vayamos visitando tanto en el mismo día como en días sucesivos.

Además, este tipo de juego implica la participación de todos, es decir, ninguno se puede quedar rezagado, manera que cada pequeño detalle, deducciones que se obtienen por lógica o incluso intuiciones van a ser bienvenidas puesto que siempre van a llevar a un camino que permita saber por dónde andarán las pistas que nos permite revelar los secretos y escapar del lugar en el que nos encontramos.

Otra ventaja de este juego es que los participantes tienen que interactuar entre ellos y comunicarse, es decir, hay juegos en los que se forman equipos y cada equipo busca ganar siguiendo las normas establecidas, pero en la mayor parte de los casos cada uno va por su cuenta y, aunque forme parte de un equipo, no existe una cohesión que realmente nos ayude a conseguir un desarrollo adecuado que posteriormente se traslade al trabajo, pero en el caso de las Escape Room, es imprescindible la comunicación directa y en la mayor parte de los casos verbal, ya que de esta forma es como se consigue realmente obtener buenos resultados y escapar en cada una de las aventuras en las que nos encontremos envueltos.

Un montón de juegos y desafíos diferentes con los que disfrutar

Además vamos a tener la posibilidad de disfrutar de un montón de juegos y desafíos diferentes, ya que no sólo existe una sala sino que tendremos la posibilidad de elegir entre varias de ellas, pudiendo incluso combinar con lo que se denomina Dobletempo, que básicamente es un duelo en el que se forman dos equipos de un máximo de seis personas cada uno de ellos los cuales accederán a dos salas diferentes.

En el caso del juego normal, lo que tenemos por delante es un total de 60 minutos que serán los que decidirán si realmente estamos capacitados para poder salir de la sala por nuestra propia cuenta o debemos intentarlo de nuevo más adelante, pero en este duelo lo que ocurre es que no existe el tiempo, sino que va a ganar aquel equipo que consiga salir antes resolviendo los misterios que tiene a su disposición.

No debemos olvidar en este caso que esto es una estrategia fantástica para alimentar la competitividad y darle un toque más desenfadado a los propios equipos que formamos en el trabajo, de manera que no sólo conseguimos aumentar la inter actuación entre los miembros de un equipo, sino que además podemos crear pequeñas competiciones sanas y divertidas con otros equipos diferentes como por ejemplo otros departamentos u otros grupos de trabajo que funcionen de forma aislada entre ellos.

En definitiva, tenemos ante nosotros la posibilidad de disfrutar al máximo de algunos de los juegos más divertidos del momento, consiguiendo a la vez aprovechar estos ratos para fortalecer los nexos dentro de la empresa y los grupos de trabajo que hayamos formado.